Antimoving.
En el ámbito laboral, no son
pocas las ocasiones en las que sale a relucir el espinoso asunto del acoso que
se produce en algunos centros de trabajo; o “moving” como se ha dado
en llamar recurriendo al término anglosajón. A este respecto, en la ludoteca
quieren aprovechar la oportunidad que les brinda la ronda de contrataciones que
están a punto de realizar para sentar algunas bases encaminadas a erradicar ese
tipo de situaciones.
Decir que, en principio; y en
vista del tremendo desbarajuste administrativo al que han llegado los asuntos
lúdicos; sus esfuerzos a la hora de hacerse con los servicios de nuevo personal
van a ir encaminados a suplir sus carencias en ese sentido. Apuntar también que…,
en lo tocante a cuestiones de esta índole, en la ludoteca se tiende a seguir una política bastante “tradicional”; por decirlo de algún
modo; y solo se muestran interesados en emplear a personal femenino para
desempeñar este tipo de tareas (sabéis que no me gusta interferir demasiado en
como maneja esta gente el funcionamiento interno de la institución que
regentan, pero, de entrada, el enfoque que dan a este asunto no me cuadra
demasiado con el propósito que dicen perseguir). Como fuere, aquí van algunos
de los principios por los que esperan conducirse y con los que pretenden dar un
novedoso giro a las relaciones laborales.
En primer lugar tienen la
intención de establecer un riguroso proceso de selección mediante el cual se
pueda valorar, de una forma precisa y acertada, la idoneidad de cada una de las
candidatas a desempeñar un puesto determinado. A tal fin, todas las aspirantes
deben recibir, previamente, una fiel y
pormenorizada descripción de cuáles serán las actividades que van a
tener que desarrollar de terminar siendo admitidas. Si se establecen unas
pautas bien definidas; y estas son mantenidas con rigor en el trascurso de la
actividad laboral, se evitarán en gran medida muchos de los conflictos que
pudieran darse en el futuro.
Por otro lado, los contratadores
estarían obligados a ocuparse de todo lo relacionado con la seguridad e
integridad física de su personal y a adoptar, a su vez, todas las medidas
necesarias encaminadas a velar por el mantenimiento de un adecuado programa en
materia de salud laboral; prestando especial atención, por ser esta una
cuestión clave en el área administrativa, a la ergonomía.
De ser necesario el
establecimiento de un régimen de disponibilidad, no solo ha de ser tenido en
cuenta en el momento de negociar una compensación económica o en especie, sino
que, además, se tendrán que dotar al personal de todos los instrumentos
necesarios para el desempeño de aquellas labores que pudieran llegar a serles
exigidas.
Desde la ludoteca esperan que con
estas mediadas (y alguna otra que han preferido no desvelar por aquello del
secreto profesional) se pueda contar con una plantilla bien preparada que
afronte con profesionalidad y una actitud positiva el desempeño de su labor sin
que tengan lugar malos entendidos ni se den situaciones de conflicto.
No obstante, antes de dar por
cerrado este tema, quisiera sugerir a nuestros amigos de la “ludo” que reconsideraran su negativa en
lo referente a contratar a personal masculino para el desempeño de labores
administrativas. Considero que se trata de una medida impregnada de un marcado tinte discriminatorio; no solo porque
parta del supuesto de que los hombres cuenten con una escasa predisposición a
realizar de forma adecuada este tipo de tareas, sino porque es posible que,
además, exista un nutrido grupo de féminas encargadas de labores de dirección
que podrían estar interesadas en contar con un buen asistente sobre el que
delegar algunas cuestiones.
Feliz finde para todos y
aprovechad el descanso que…, el lunes, hay que volver al tajo.
Tendencia a la orden del dia con la escusa de la dichosa crisis, no se si con esas connotaciones que imprimen los de la ludo o justo por la ausencia de ellas, que mas de uno querria poder hacer realidad ese tipo de fantasias....ains....
ResponderEliminarMientraa seguiremos aguantando las velas en la tormenta...
Por cierto, no se si te habian informado previamente pero me han ofrecido un puesto de trabajo que parecia interesante, aunque ya les dije que soy Tuya a jornada completa;)
Besines dulces.
A Tus pies
Si, así es mi sierva. ¿Cuántos deseos soterrados y ocultos guardarán muchos de nuestros superiores?
EliminarEn tu caso..., muy bien, muy bien; veo que tienes claro ante quién debes rendir cuentas.
Un beso y un azote, mi fiel asistenta.